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如何制定實驗室的能力驗證計劃
能力驗證是實驗室一項重要的工作,實驗室不能只僅僅滿足zui低要求,條件允許可以多參加能力驗證,提高自己的能力,一般實驗室都會在年初制定能力驗證計劃,那么制定能力驗證計劃應該考慮哪些因素呢?
1
選擇的能力驗證需符合實驗室的預期目標。
實驗室的預期目標能和實施機構組織能力驗證的目的一致,即使不一致也需滿足實驗室的預期目標。
能力驗證的目的通常有:評價實驗室從事特定測量能力及監測其持續能力,識別實驗室間的差異,建立方法的等效性和可比性,增強實驗室客戶的信心,幫助實驗室提高能力,確認實驗室聲稱的不確定度等。
2
實驗室選擇的參見的能力驗證樣品的數量、基質、濃度需與實驗室的日常測量類似。測量方法需盡量與實驗室日常使用的方法一致或類似。
3
校準參加能力驗證的參考值需具有可溯源性,參考值的測量不確定度盡量要小。
4
當能力驗證計劃方案可獲得時,事先盡可能了解施機構的樣品制備、均勻性和穩定性評價、值和能力評定標準差的確定、能力評定,充分評估評對比。
5
實驗室能夠獲取能力驗證作業指導書和zui終報告,并從zui終報告中能獲知樣品制備、均勻性和穩定性檢驗和統計評價等內容。
6
選擇的能力驗證機構可以連續提供能力驗證,是否可為實驗室提供技術服務,幫助實驗室識別問題,提升水平。